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La SAS FDEL (Formation Des Elus Locaux) est un organisme agréé pour dispenser des formations aux élus locaux
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100% Satisfaction des participants depuis septembre 2021
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Cette formation est proposée :
En-tête 6
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Tarif de cette formation (TTC) :
Deux modes de financement :
-Financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne
-Financement collectivité : 560 euros TTC par personne
Une formation d'une durée de :
7 heures
Référence interne de la session :
ELU0601-MD0406
Public :
Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité.
Pré requis :
aucun prérequis n'est demandé.
Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant:
Les autres sessions :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je veux organiser cette formation en intra :
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
A titre indicatif :
Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement :
- Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne
- Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures:
- Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC
- De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC
- Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation.
Informations :
Redynamiser les élus et les agents pour continuer d’avancer dans la mise en œuvre du programme de mandature.
Les objectifs de cette formation :
L'objectif de ce module est de permettre aux élus de :
• déterminer les différentes mesures à prendre pour se redynamiser ainsi que faire la même opération avec les agents dans la perspective de poursuivre la mise en œuvre du programme de la mandature
• mettre en place les mesures définies en obtenant la plus large et durable adhésion des parties prenantes
C’est le développement chez les élus de cette capacité, usuellement qualifiée de résilience, et de sa mise en œuvre qui est visée à travers différentes approches et démarches.
Ainsi, à l’issue du séminaire les élus auront une vue d’ensemble, adaptée à leur contexte, des mesures à prendre et des modalités à adopter pour leur mise en œuvre consensuelle au sein de leur collectivité.
Précision !
Les élus inscrits à la formation bénéficieront de modèles de documents, d’outils pratiques ainsi que de plans d’action pour la redynamisation des élus et agents dans leur collectivité.
Votre formateur :
Denis MEINGAN
Denis Meingan a travaillé pendant plus de 15 ans dans de grandes sociétés de conseil. Il a dirigé des missions sur des domaines différents en mettant en œuvre des approches variées de déploiement de la gestion des connaissances et de définition, construction et pilotage d’équipes
au sein de grands groupes internationaux comme des moyennes entreprises et des collectivités territoriales.
Il réalise fréquemment des séminaires de formation ainsi que des conférences au niveau international et fournit des contributions à de nombreuses revues de management ainsi que pour des ouvrages collectifs. Il est formateur depuis 2008 auprès des élus sur les problématiques de l'accompagnement au changement et de la gestion collaborative des projets ainsi que du travail en groupe.
Le programme que nous vous proposons :
Connaitre la dynamique des parties prenantes au sein de la collectivité par rapport aux objectifs de la mandature :
• Identification de l’avancée de la mise en œuvre du programme de la mandature. • Evaluation de la dynamique d’ensemble des parties prenantes par rapport au déploiement du programme. • Analyse de la dynamique de chaque partie prenante et ses déterminants.
Réussir à définir les mesures adaptées au contexte de la collectivité pour l’atteinte des objectifs de la mandature :
• Prise en compte les déterminants de la dynamique de chaque partie prenante.
• Définition des modalités de la redynamisation des parties prenantes concernées.
• Elaboration d’un plan pour la mise en œuvre des mesures avec intégration des conditions pour la réussite de leur déploiement.
Obtenir un déploiement aisé et participatif des mesures définies et l’atteinte des résultats attendus :
• Détermination des modalités détaillées pour la mise en œuvre des mesures et pour l’évaluation de l’atteinte des résultats.
• Déploiement des actions définies pour chaque partie prenante et les consolider.
• Vérification de l’atteinte des résultats et mise en en place des actions correctives nécessaires.
Les points forts de cette formation :
• Transfert d’une expérience et d’une conceptualisation basées sur plus de vingt dans le diagnostic et la dynamisation de structures variées nationales et internationales.
• Connaissance pratique des collectivités territoriales acquise par la réalisation de missions de conseil et de formations intra ou inter-entreprises.
Résultats attendus :
• Capacité à prendre la mesure de ce que peut être la situation actuelle de la collectivité ainsi qu’à la redynamiser pour la mise en œuvre du programme de la mandature.
• Construction et validation de la compétence à travers les différents ateliers.
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