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La SAS FDEL (Formation Des Elus Locaux) est un organisme agréé pour dispenser des formations aux élus locaux
4,76/5 Note moyenne des avis des élus sur moncompteformation
100% Satisfaction des participants depuis septembre 2021
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Cette formation est proposée :
En-tête 6
En-tête 6
Tarif de cette formation (TTC) :
Deux modes de financement :
-Financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne
-Financement collectivité : 560 euros TTC par personne
Une formation d'une durée de :
7 heures
Référence interne de la session :
ELU0405-BRJ-CP0
Public :
Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité.
Pré requis :
aucun prérequis n'est demandé.
Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant:
Les autres sessions :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je veux organiser cette formation en intra :
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
A titre indicatif :
Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement :
- Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne
- Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures:
- Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC
- De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC
- Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation.
Informations :
Optimiser et rendre efficace sa communication à mi-mandat: Le temps du premier bilan
Les objectifs de cette formation :
La prochaine campagne commence dès le lendemain de l'élection! Sa réussite nécessite d’amorcer assez tôt et en amont la valorisation des actions menées tout au long du mandat.
La période de mi-mandat est, à ce titre, essentielle pour dresser un premier bilan et dresser des perspectives.
Cette période met en évidence la nécessité de faire le point sur ce qui a été fait pour envisager, compléter et / ou pour réorienter la 2eme partie du mandat et communiquer efficacement.
Votre formatrice :
Jeanne BEHRE-ROBINSON
Juriste en droit public, Jeanne BEHRE-ROBINSON a été assistante parlementaire puis directrice de cabinet.
Elle dirige un établissement public consulaire.
Parallèlement et depuis 2008, elle est élue locale, première adjointe au maire d'une commune de 15 000 habitants et depuis 2014, adjointe au maire d'une ville de 150 000 habitants.
Conseillère départementale depuis juin 2021.
Le programme que nous vous proposons :
Introduction : Apprivoiser les 4 temps du mandat
• Années 1 et 2 : prise de contact et apprentissage
• Année 3 et 4 : réalisations
• Année 4 et 5 : vers le prochain mandat -
• Année 6 : campagne électorale
Partie 1: Les enjeux de mi-mandat: faire le point et constituer un pré-bilan
• Etablir un recensement méthodique et exhaustif du programme électoral présenté en mars 2020
• Faire le point sur tout ce qui a enrichi, complété ou modifié ce bilan depuis cette date
• Procéder à une évaluation qualitative et quantitative des résultats obtenus (succès, échecs)
• Intégrer les « codes » de la démocratie locale (majorité/minorité – débats en commission et en groupes de travail…)
L’élu au cœur de l’information et la communication
• Partager : passer de la décision au « portage politique collectif »
Informer : organiser la circulation de l’information et ses niveaux
• Communiquer : Faire et Faire savoir
Les outils au service des élus
Organiser des temps d’échanges adaptés
• Pour l’exécutif (maire et adjoints)
• Pour la majorité (avec les conseillers municipaux)
• Pour l’équipe (en incluant les suivants de liste)
Programmer des temps d’analyse partagés
• L’exemple de la relecture des politiques publiques ou comment évaluer ce que l’on fait
• L’exemple du projet de ville ou comment mesurer l’avancée de la mise en œuvre des engagements électoraux
Les points forts de cette formation :
L'expertise de votre intervenante vous permettra de vous situer dans le processus décisionnel et administratif avec, comme finalité commune, l'intérêt général.
Résultats attendus :
A l’issue de la formation, les participants seront en mesure d’identifier les rôles respectifs des cadres et des élus. Ils seront en possession de pistes permettant de bien comprendre le rôle de chacun et les processus décisionnels.
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