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La SAS FDEL (Formation Des Elus Locaux) est un organisme agréé pour dispenser des formations aux élus locaux
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Cette formation est proposée :
En-tête 6
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Tarif de cette formation (TTC) :
Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement :
- Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne
- Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures:
- Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC
- De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC
- Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC
Une formation d'une durée de :
7 heures
Référence interne de la session :
ELU0105-PI-CP0i
Public :
Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité.
Pré requis :
aucun prérequis n'est demandé.
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Les autres sessions :
Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment.
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
Je veux organiser cette formation en intra :
Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix.
A titre indicatif :
Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement :
- Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne
- Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures:
- Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC
- De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC
- Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC
Je vous contacte pour un renseignement :
Information sur l'accessibilité
Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation.
Informations :
Les relations élu(es) / agent(es) : clés d’un écosystème municipal équilibré et efficient.
Les objectifs de cette formation :
Cette session de formation a pour objectif de permettre aux élus de :
• Connaître leur rôle au sein de la collectivité
• Connaître le rôle des tous les agents (DGS, DGA, cadres, etc)
• Comprendre les mécanismes de production de l’action publique locale
• Appréhender les outils et méthodes d’un partenariat gagnant/gagnant
• Déterminer les leviers à mettre en action pour initier le partenariat ou les rectifier
• Etablir un diagnostic interne, analyser et apporter les 1ères réponses.
Votre formatrice
Isabelle PICHARD
Elue départementale et municipale pendant 21 ans, 20 ans d’expériences professionnelles au sein de collectivités territoriales de différentes strates, comme DGS d’une commune de 12 000 habitants, directrice de cabinet d’une commune surclassée station touristique, chef de cabinet du président d’une communauté d’agglomération et conseillère technique de la présidente d’un conseil départemental, Isabelle Pichard dispose d’une expertise avérée de l’environnement territorial. Titulaire d’un Diplôme supérieur en organisation et gestion des ressources humaines et coach certifiée, elle sait adapter sa pédagogie à vos profils comme à vos attentes spécifiques.
Le programme que nous vous proposons :
I – Les acteurs de l’écosystème municipal au service des habitants
A – Les élu(es) et leur rôle
1) Le maire
2) Les adjoints
3) Les conseillers municipaux
- Majorité
- Opposition
B – Les agents territoriaux et leur rôle
1) Les emplois fonctionnels : DGS – DGA
- Le/la DGS
- Le/la secrétaire de mairie
2) Les cadres territoriaux
3) Les agents : forces vives de la collectivité
- Droits et obligations
- Les représentants du personnel (CST)
QUIZZ
II – La coproduction de l’action publique et politique locale
A – Le tandem Maire + DGS
B – Des espaces d’échanges réguliers à créer
C – Les instances de prise de décision
D – Une organisation administrative à 3 niveaux
E – Le maire et les agent(es)
QUIZZ
III – Mise en place d’un partenariat gagnant / gagnant pour une efficacité optimale
A – 3 types de fonctionnement
B – Actions à mettre en place, organisation à adopter
1) 5 étapes pour partir du bon pied
2) Interrogation sur les attentes réciproques
3) Charte de gouvernance
4) Un projet d’administration en adéquation avec les projet politique
Les points forts de cette formation :
La formatrice qui a été élue, DGS et directrice de cabinet a une approche globale des collectivités, mêlant technicité, méthodologie et surtout pragmatisme. Elle s’appuie sur ses différentes expériences pour vous livrer de façon opérationnelle les clés de votre réussite dans vos missions comme vos responsabilités d’élu(es). L’interaction avec les participants accompagne toute la formation et se termine par un atelier consacré à vos problématiques.
Résultats attendus :
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