< Retour Boutons de partage de cette page : Régis MOUILLE Monsieur Adjoint au maire de LES LANDES GENUSSON Les reprises de sépultures et la gestion du cimetière communal ( en présentiel ) « J'ai été très intéressé par connaître le cadre de la bonne gestion du cimetière, je vais mettre en place l'identification des tombes et remettre à jour l'inventaire des actes et concessions » Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

< Retour Jean-Pascal BONSIGNORE Formateur formation des élus depuis 2008 • Conseiller municipal et d’agglomération durant deux mandats • Ancien directeur de cabinet, • Diplômé de l’IPAC et du CPJ, • Chargé de cours à l’IEP Lille, master CPU 5° année Auteur Son parcours professionnel : ​ Ancien Directeur de la Communication à Villejuif (Val-de-Marne, 52 000 habitants) Élu Municipal : Expérience significative dans la gestion des affaires municipales et la prise de décisions au niveau local Ancien Directeur de Cabinet : Gestion et coordination des activités d'un cabinet municipal, avec une forte orientation stratégique Ancien Chargé de Mission en Relations Publiques et Communication : Expertise dans la gestion des relations publiques, la communication institutionnelle et la stratégie de communication Expérience en formation et enseignement Chargé de Cours à l'Institut d'Études Politiques (IEP) : Transmission des connaissances en communication et relations publiques aux étudiants Intervenant au GRETA : Formation des élus locaux sur les pratiques de communication et les relations publiques Formation académique Diplômé de l'IPAC (Institut de Perfectionnement en Administration Communale) Diplômé du CPJ (Centre de Perfectionnement aux Journalistes) Compétences clés Communication stratégique : Conception et mise en œuvre de stratégies de communication efficaces pour les collectivités locales Relations publiques : Gestion des relations avec les parties prenantes, y compris les médias, les citoyens et les institutions Gestion municipale : Expérience approfondie dans l'administration municipale, la prise de décision politique et la gestion des ressources Formation et pédagogie : Compétences en formation des élus et en enseignement supérieur, avec une capacité à transmettre des connaissances complexes de manière claire et concise Leadership et coordination : Capacité à diriger des équipes, à coordonner des projets complexes et à gérer des situations de crise Monsieur BONSIGNORE est un professionnel aguerri dans le domaine de la communication et des relations publiques, avec une solide expérience dans la gestion municipale et la formation. Son parcours diversifié et ses compétences en stratégie de communication, gestion des relations publiques et leadership en font un atout précieux pour toute organisation publique ou institution académique cherchant à renforcer sa communication et ses relations avec ses parties prenantes. Ses sessions: ​ - Démocratie participative et concertation locale. - Finances, budgets, fiscalité locale : comment (mieux) communiquer ? - Communiquer avec les médias. - L’organisation des élections pour une collectivité territoriale. - Optimiser une direction de la communication - Bien mener une négociation avec les instances du personnel Présentation en vidéo : ​

< Retour Boutons de partage de cette page : Jacques ROBTON Monsieur Adjoint au maire LINARS Les élus et le budget communal. ( en présentiel ) " Cette formation répond pleinement à mes attentes et j'en tire un bon profit. Tout ce que nous avons travaillé est utile et réutilisable dans ma pratique d'élu. Formateur très compétent, connaissant le sujet traité. Ambiance relationnelle du groupe agréable et sympathique." Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

< Retour Boutons de partage de cette page : Thibaut THIEFFRY Monsieur Conseiller municipal de HEM Prise de parole en public, pas de fond sur le forme! ( en présentiel ) « Les aspects de la formation qui m'ont le plus intéressé sont les exercices pratiques : organiser sa pensée/ oser ß / à doser , structurer ses interventions / s’ancrer » Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

< Retour Anne BATAILLER Experte en organisation, management et ressources humaines Formatrice expérimentée 20 ans d’expérience sur des postes de direction en collectivité et 10 ans comme consultante. Son parcours professionnel : ​ Directrice Générale Adjointe chargée de la Modernisation des Services à Aix-les-Bains Directrice de Projets spécialisée dans l’accompagnement des employeurs publics en matière de ressources humaines Directrice Générale Adjointe / Directrice des Ressources Humaines pour la Ville et le Centre Communal d’Action Sociale (20,000 habitants, 40K€ de budget, 550 collaborateurs) Chef du Service de la Gestion des Carrières Chargée de la Gestion Administrative des Personnels (mairie) Chargée du Contrôle de Légalité en Matière Financière et Personnel (Préfecture et Sous-Préfecture) Compétences clés Expérience diversifiée dans les collectivités locales, couvrant des rôles de gestion et de direction dans divers services municipaux et communautaires. Expertise en Ressources Humaines : Plus de 10 ans d’animation d’actions en intra et inter sur des sujets variés liés à l’organisation, au management et aux ressources humaines. Excellente connaissance de l’environnement de travail : Compréhension approfondie des dynamiques administratives et financières dans les services publics. Maîtrise technique : Capacité à aborder des sujets complexes avec compétence et précision. Animation de groupes : Aptitude à animer des équipes, à réguler les dynamiques de groupe et à favoriser un environnement de travail collaboratif et productif. Sens de la pédagogie et de l’écoute : Compétences développées en communication, écoute active et transmission des connaissances. Autonomie et bonne organisation : Capacité à gérer de manière indépendante des projets complexes et à organiser efficacement le travail. Curiosité professionnelle : Motivation constante pour l’apprentissage et l’amélioration continue. Madame BATAILLE est une professionnelle accomplie avec une vaste expérience dans les collectivités locales. Sa carrière démontre une progression constante vers des rôles de responsabilité accrue, mettant en valeur son expertise en gestion des ressources humaines, en organisation et en management. Sa capacité à animer des groupes, à maîtriser des sujets techniques et à travailler de manière autonome et organisée fait d'elle une atout précieux pour toute organisation cherchant à moderniser et optimiser ses services. Ses sessions: ​ - Maîtriser votre absentéisme - Maîtriser votre masse salariale Présentation en vidéo : ​

< Retour Boutons de partage de cette page : Laurent BOURGET Monsieur Maire délégué de MONTREVAULT-SUR-EVRE Prise de parole en public ( en présentiel ) " j'ai apprécié les mises en situation, les cas pratiques, la façon de s'exprimer en public" Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

< Retour Karuna YOGANANTHAN Karuna Yogananthan a été depuis plus de 15 ans à la fois dirigeant de structure et consultant formateur. La compréhension et l’appropriation des outils de gestion des conflits a été un tournant dans sa vie professionnelle et dans son parcours associatif. Son parcours professionnel : ​ Consultant Formateur/Coach Senior - Plus de 15 ans d’expérience en conseil et formation, spécialisé dans la gestion de projets nationaux multi-sites Certification AEC/DISC, Coach certifié Tiny Habits, Coach certifié The Leadership Circle / The Leadership Survey Chef de Cabinet - Trois Moulins Habitat SA HLM - Gestion et coordination des activités de cabinet Formations et Coaching - ADEF Résidences : Formation continue CAF : Diverses formations pour les agents Communauté de Communes de Varennes : Formation des équipes CFRT : Coaching collectif pour l’équipe décisionnelle Ingénierie Pédagogique - Création et animation de séminaires de formation en présentiel et virtuel Conception d’outils d’accompagnement à la formation Création de jeux et d’événementiels pédagogiques Formation académique et certifications Diplômé - Collège des Hautes Études de l'Environnement et du Développement Durable, Paris (2009) - Centrale, ESCP, Agro ParisTech - « Préparer les dirigeants aux enjeux du développement durable » CNAM DEST - Génie Informatique (1996) - Spécialisation en gestion de données techniques Certifications : - Leadership Gamechangers™ & Bridgebuilders™ Coaching - The Leadership Circle™ & The Leadership Survey™ Coaching Tiny Habits™ - Méthode DISC / AEC RH Compétences clés Coaching et Leadership : Expertise en coaching individuel et collectif, développement des compétences en leadership, et gestion de la performance Formation et Pédagogie : Conception et animation de programmes de formation, ingénierie pédagogique, et utilisation d'outils innovants pour faciliter l'apprentissage Gestion de Projets : Expérience dans la gestion de projets nationaux multi-sites, avec une capacité à coordonner des équipes et à gérer des initiatives complexes Communication et Influence : Techniques de persuasion et d’influence, gestion du temps, et compétences en communication assertive Gestion des Conflits et Cohésion d'Équipe : Stratégies pour gérer les conflits et maintenir la cohésion des équipes, en particulier dans un contexte d'élus Programmes de Formation et Interventions Persuasion et Influence : Techniques pour influencer et persuader efficacement dans diverses situations professionnelles Gestion du Temps : Stratégies pour mieux gérer son temps et améliorer la productivité Conduite de Réunions : Techniques pour préparer et conduire des réunions efficaces Développement de l'Assertivité : Formation pour développer l’assertivité dans les relations professionnelles Fondamentaux du Leadership : Formation sur les compétences de base en leadership Gestion des Conflits : Approches pour gérer les conflits et maintenir la cohésion de l'équipe d'élus Monsieur YOGANANTHAN est un consultant formateur et coach senior avec une vaste expérience en gestion de projets, formation et coaching en leadership. Son expertise en communication, gestion du temps, ingénierie pédagogique et gestion des conflits fait de lui un atout précieux pour toute organisation cherchant à développer ses compétences en leadership et à optimiser ses processus de formation et de gestion. Ses sessions: ​ - Persuasion et Influence - Mieux gérer son temps - Préparer et conduire ses réunions - Développer son assertivité dans les relations - Les fondamentaux du leadership - Gérer les conflits pour maintenir la cohésion de l'équipe d'élus Présentation en vidéo : ​

Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : En-tête 6 En-tête 6 ​ Tarif de cette formation (TTC) : Deux modes de financement : -Financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne -Financement collectivité : 560 euros TTC par personne Je télécharge le pdf de cette formation Une formation d'une durée de : 7 heures Référence interne de la session : ELU0604-MN191 Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : aucun prérequis n'est demandé. - Je m'inscris avec un financement DIF ELU Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement collectivité En savoir + sur les modalités de financement Les autres sessions : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : En classe virtuelle synchrone (visio). Date : La date et les horaires seront définis après votre inscription selon vos disponibilités, celles de votre formateur et des autres membres du groupe. ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ANGERS Date : mardi 15 octobre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LA ROCHE SUR YON Date : mercredi 16 octobre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : PERIGUEUX Date : lundi 2 décembre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : AGEN Date : mardi 3 décembre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement : - Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne - Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures: - Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC - Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Gestion des émotions et de l’agressivité des citoyens. Les objectifs de cette formation : L’objectif de la formation est de permettre aux participants de : • S'adresser à un usager qui a un comportement indésirable. • Reconnaitre la tension et comment diminuer celle-ci. • D'être conscient des effets qu’une personne agressive ou émotive a sur vous. • Différencier les différents comportements émotifs et agressifs. • Savoir comment vous comporter de façon "professionnelle" face - un usager émotif/agressif. - à ceux qui se plaignent et qui critiquent. - à ceux qui deviennent trop personnels : insultants, blessants, discriminants, qui vous donnent des ordres. - à ceux qui vous menacent avec violence. Votre formateur : Nicolas METAY Nicolas Métay travaille dans la relation d’aide depuis 20 ans, il a accompagné des jeunes en difficultés sociales et familiales ainsi que des personnes en situation de handicap avec des troubles du comportement et des difficultés pyschologiques. Il a été 7 ans en équipe de direction sur un établissement recevant des personnes en grandes difficultés et géré une équipe de 63 personnes. Ancien conseiller municipal, président d’un Office Municipal des Sports, président de club et élu fédéral, Nicolas Métay a une bonne connaissance des collectivités locales. Il a aussi été fonctionnaire d’un conseil départemental pendant plusieurs années. Parallèlement il est coach sportif, titulaire d’un CQP de Savate et d’un BPJEPS mention boxe, il est aussi certifié en préparation mentale. Il accompagne à travers le sport des athlètes, des personnes en difficulté et en situation de handicap depuis 2013. Le programme que nous vous proposons : Les causes de l’émotion et de l’agression : • Les émotions primaires. • Le fonctionnement du cerveau. • Qu’est-ce qu’une agression. Reconnaître les types d'agression : • Niveau 1 & 2 de l'agression : assertivité. • Niveau 3 de l'agression : négociation. • Niveau 4 de l'agression : fin de discussion. Contrôler sa propre tension et son stress : Comment contrôler sa propre tension et son stress ? Inverser les réclamations et les critiques : • Ecoute active. • Ethique. • Initiation à la communication non-violente. Se positionner quand l’usager est trop personnel : Adopter une posture sûre en cas de menaces : • La distance de bonne posture. • La technique ERRIC. • Mise en situation. Comment réagir en cas de braquage : • Recommandation et bonnes pratiques. Les points forts de cette formation : L’acquisition de techniques simples en gestion du stress et en gestion de conflits. L’apprenant aura une grille d’analyse lui permettant d’identifier le niveau d’agressivité de son interlocuteur et de gérer la situation. Le formateur a une expérience importante dans le domaine, il forme des personnels de la santé, du médico-social et de la grande distribution sur ces sujets. Résultats attendus : Des quiz, des tests sont utilisés pour mesurer le niveau des apprenants. Des mises en situation permettront d’expérimenter les outils proposés. Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire

Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : En-tête 6 En-tête 6 ​ Tarif de cette formation (TTC) : Deux modes de financement : -Financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne -Financement collectivité : 560 euros TTC par personne Je télécharge le pdf de cette formation Une formation d'une durée de : 7 heures Référence interne de la session : ELU0305-AV0201 Public : Élus, Collaborateurs d’élus, Cadres administratifs, Agents de la collectivité. Pré requis : aucun prérequis n'est demandé. - Je m'inscris avec un financement DIF ELU Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement collectivité En savoir + sur les modalités de financement Les autres sessions : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : En classe virtuelle synchrone (visio). Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités et celles de l'intervenant. Ouverture garantie Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : En classe virtuelle synchrone (visio). Date : 6 septembre 2024 Ouverture garantie Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ARRAS Date : 23 septembre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LILLE Date : 11 octobre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : BEAUVAIS Date : 25 octobre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : MULHOUSE Date : 20 novembre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : VICHY Date : 3 décembre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : THIONVILLE Date : 6 décembre 2024 Ouverture garantie de cette formation. Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LIMOGES Date : 9 décembre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : MELUN Date : 12 décembre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : En classe virtuelle synchrone (visio). Date : 13 décembre 2024 Ouverture garantie Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : LE HAVRE Date : 17 décembre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ABBEVILLE Date : 19 décembre 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement : - Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne - Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures: - Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC - Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Le règlement du cimetière communal Les objectifs de cette formation : Accompagner les élus et les agents dans l’élaboration ou la révision du règlement municipal du cimetière dans le respect de la législation funéraire en vigueur. Précision : Les participants à la session en présentiel ou à distance ont la possibilité de bénéficier d’un diagnostic personnalisé du règlement en vigueur dans leur commune afin de procéder à d’éventuelles modifications ou améliorations. Votre formatrice : Valérie AREKIAN Valérie AREKIAN, Docteur en droit public, intervient sur les formations d'élus depuis 2008. Spécialisée en droit des collectivités territoriales, elle travaille particulièrement sur des thèmes comme la gestion des cimetières, la police de l'environnement, les communes et la sécurité, l'intercommunalité, la laïcité, le statut de l'élu, l'élu local et le risque pénal, le pouvoir de police municipal... Elle est également chargée d'enseignement à la Faculté de Droit de Lille ( LILLE II). Le programme que nous vous proposons : 1ère partie : PRESENTATION DU REGLEMENT MUNICIPAL DU CIMETIERE Thème 1°/ L’adoption du règlement • Une manifestation du pouvoir de police du maire • Une existence facultative Thème 2°/ L’exécution du règlement • Une déclinaison des obligations législatives et règlementaires sur le territoire communal • Un règlement pénalement sanctionnable Thème 3°/ Le contrôle du règlement • Le déféré préfectoral • Le recours devant le juge administratif 2ème partie : CONTENU DU REGLEMENT MUNICIPAL DU CIMETIERE Thème 1°/ Les modes d’inhumation Mise en évidence des spécificités propres à chaque mode de sépulture • La concession • Le terrain commun Thème 2°/ La reprise des sépultures funéraires Analyse des règles juridiques relatives au relevage des sépultures 1°/ La reprise des concessions temporaires échues • Les formalités de publicité • Le délai de carence de 2 ans 2°/ La reprise des concessions en état d’abandon • Les conditions d’exercice de la procédure de reprise - Une double condition temporelle - Une condition matérielle • Le champ d’application de la procédure de reprise - Les concessions susceptibles de faire l’objet d’une procédure de reprise en état d’abandon - Les concessions non susceptibles de faire l’objet d’une procédure de reprise en état d’abandon • Les étapes de la procédure de reprise • La constatation initiale de l’état d’abandon : le 1er constat d’abandon - Le transport in situ - La rédaction du 1er procès-verbal - La notification / l’affichage du 1er procès-verbal • La confirmation de l’état d’abandon :le 2d procès-verbal - Le délai annal - Le transport in situ - La rédaction du 2d procès-verbal - La notification / l’affichage du 2d procès-verbal • L’issue de la procédure de reprise : - La délibération du conseil municipal - L’arrêté de clôture • Les effets de la procédure de reprise - L’enlèvement des monuments et emblèmes funéraires - L’exhumation des restes mortels 3°/ La reprise des emplacements en terrain commun • Un impossible renouvellement • Un délai de rotation de 5 ans Les points forts de cette formation : Intervenante passionnée, compétente et dynamique forte d’une expérience d’une vingtaine d’années dans l’enseignement universitaire et la formation à destination des élus locaux. Résultats attendus : Des quiz, des tests sont utilisés pour mesurer le niveau des apprenants. Des mises en situation permettront d’expérimenter les outils proposés. Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire

Boutons de partage de cette page : Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien Cette formation est proposée : En-tête 6 En-tête 6 ​ Tarif de cette formation (TTC) : Deux modes de financement : -Financement DIF ELU : 400 euros TTC par personne -Financement collectivité : 560 euros TTC par personne Je télécharge le pdf de cette formation Une formation d'une durée de : 7 heures Référence interne de la session : ELU0405-DL26 Public : Élus, Pré requis : Aucun prérequis - Je m'inscris avec un financement DIF ELU Je souhaite m'inscrire avec le financement suivant: - Je m'inscris avec un financement collectivité En savoir + sur les modalités de financement Les autres sessions : Cette session n'est pas programmée en présentiel pour le moment. Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. Lieu : En intra sur votre territoire Date : La date et les horaires sont fixés selon vos disponibilités. ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ABBEVILLE Date : lundi 22 avril 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : HONFLEUR Date : mardi 23 avril 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : GRANVILLE Date : mercredi 24 avril 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ARRAS Date : jeudi 2 mai 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : REIMS Date : mercredi 3 mai 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : ORLEANS Date : lundi 6 mai 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : BOURGES Date : jeudi 23 mai 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Lieu : NEVERS Date : vendredi 24 mai 2024 ​ Voir cette session Vous lisez cette session Je veux organiser cette formation en intra : Nous pouvons programmer cette formation sur votre territoire, avec les élus de votre commune (intra) ou avec des élus de communes voisines (inter) à la date de votre choix. A titre indicatif : Pour cette session en intra de 7h , deux modes de financement : - Financement DIF ELU 400 euros TTC par personne - Financement collectivité pour une formation groupe de 7 heures: - Moins de 2 000 habitants : 1 990 euros TTC - De 2 000 à 5 000 habitants : 2 200 euros TTC - Plus de 5 000 habitants : 2 400 euros TTC - Je télécharge le pdf de cette formation en intra Je vous contacte pour un renseignement : cliquez-ici Information sur l'accessibilité Nous vous remercions de nous signaler si vous avez un besoin de compensation pour accéder à la formation. En savoir sur notre page charte handicap + Informations : - Je télécharge le guide de connexion à moncompteélu - Je télécharge l'agrément ministériel de FDEL Prise de parole en public N°1. Les objectifs de cette formation : Prendre la parole revêt de multiples formes qui obligent l’élu à s’adapter. Délivrer un message ajusté tient à cœur, et savoir, à bon escient argumenter, séduire, convaincre, interpeller, débattre, persuader s’apprend. Cette formation vous donne des outils pour y parvenir. Ainsi, nous vous présentons un contenu de formation qui a pour objectif de développer votre savoir-faire (le fond, ou le contenu de votre message) et votre savoir-être (la forme). A l’issue de cette journée, vous aurez les leviers pour vous permettre : • D’apprivoiser votre image et votre voix. • De maitriser vos émotions. • De gagner en confiance en soi. • D’améliorer votre impact personnel et professionnel dans votre fonction d’élu et selon vos responsabilités. Votre formateur : Luc DORLET Luc Dorlet est spécialisé dans la communication dans les relations professionnelles. Son expertise s’est développée dans l’accompagnement de dirigeants, managers, collaborateurs dans les entreprises publiques, comme privées. En formation d’élus, il intervient sur les sessions suivantes : • Animer une réunion, une compétence nécessaire pour chaque élu. • La PNL - Programmation Neuro Linguistique. • L’Analyse Transactionnelle au service du système relationel de l’élu. • L’efficacité relationnelle et les drivers de motivations. • Les écrits professionnels dans la fonction d’élu. Le programme que nous vous proposons : 1. Publics et styles cognitifs : • Comprendre les styles d’apprentissage cognitifs pour adapter votre prise de parole à votre auditoire. • Découvrir et comprendre votre style cognitif. 2. Les outils de la communication non verbale : • Le stress. • La respiration. • La gestuelle. • Le regard. • Le sourire. 3. Les outils de la communication verbale : • La parole. • L’articulation. • Les attaques et finales. • Le ton et les intonations. • Le silence. 4. Construire votre prise de parole :• Vos messages clés. • Vos objectifs. • Vos intentions. • La préparation de votre intervention. Les points forts de cette formation : Vous êtes au cœur des échanges. La communication joue un rôle déterminant dans votre mandat. Dans ce contexte, cette formation à la prise de parole est adaptée à vos besoins. les points forts : • 8 ateliers pratiques repartis entre savoir faire et savoir être. Résultats attendus : Aujourd'hui, comme élu, vous êtes de plus en plus sollicité pour présenter vos projets, transmettre des informations ou les partager avec les citoyens et vos collègues élus. Interface dans votre organisation, vous êtes au cœur des échanges. Au-delà de l'expertise associée à votre délégation, la communication joue un rôle déterminant dans la réussite de votre mandat. Réserver Demande envoyée Erreur dans le formulaire