< Retour Sandrine LE MOING Diplômée des Sciences de l’Education, Sandrine LE MOING, depuis plus de 10 ans travaille avec les collectivités territoriales d’un département d’Ile-de-France aux développements des secteurs petite enfance, enfance et jeunesse. Elle conseille les élus et les agents pour développer de nouveaux services aux usagers en partenariat avec la CAF, les ministères de tutelle et les instances départementales. Elle réalise des audits pour accompagner la création et la gestion des ressources humaines et financières rattachées aux services. Actuellement en poste à la Direction de l’Education d’un département, ses qualités de formatrice et d’experte lui permettent d’orienter plus de 1000 agents vers leurs domaines de formation et de leur communiquer des messages institutionnels adaptés à leurs métiers. Forte d’une expérience de 7 ans en tant que présidente d’un groupement de missions locales (27 villes), maire adjointe petite enfance, enfance, jeunesse et CMJ, membre du bureau communautaire. Elle vous accompagnera à la création d’instances partipatives. Elle analysera vos besoins ( des expertises sur site possibles), elle vous aidera à concevoir vos projets locaux en proposant des formations entre élus ou mixtes élus et agents. Son parcours professionnel : ​ Poste de direction de l’éducation d’un département Directrice du Pôle Éducation et Petite Enfance - Mairie de Carrières-sur-Seine - Gestion stratégique et opérationnelle des services d'éducation et de petite enfance Attaché Territorial - Contractuelle au Conseil Départemental, Direction de l’Éducation et des Collèges - Formation et valorisation des agents des collèges Responsable des Actions Éducatives et Gestion des Structures Petite Enfance et Enfance - IFAC 95 - Supervision des programmes éducatifs et des structures d'accueil pour la petite enfance et l'enfance Responsable des Actions Éducatives - IFAC 95Développement et mise en œuvre de programmes éducatifs Assistante de Direction - IFAC 95 --Support administratif et coordination des activités éducatives Agent Administratif - Service Petite Enfance, Scolaire, Jeunesse, Mairie d’Enghien-les-Bains - Gestion administrative des services dédiés à la jeunesse et à la petite enfance Assistante d’Éducation - Lycée Van Gogh, Ermont Animatrice - Ville d’Argenteuil Assistante d’Éducation - Collège R. Rolland, Argenteuil Mandats électifs et engagements Maire Adjointe Petite Enfance, Enfance et Jeunesse - Ville de Franconville Présidente d’un Groupement de Missions Locales (28 villes) Conseillère Communautaire et Membre du Bureau - Communauté de Communes Val Parisis Formation académique Maîtrise en Sciences de l’Éducation - Université Paris VIII Licence en Sciences de l’Éducation - Université Paris VIII DEUG Médiation Culturelle et Communication - Université Paris VIII BAC Économie et Social - Lycée Notre-Dame de Sannois Compétences clés Gestion Éducative et Petite Enfance : Expertise en création et gestion de structures d'accueil pour la petite enfance, ainsi qu'en développement de programmes éducatifs. Leadership et Gestion de Projet : Expérience en direction et coordination d'équipes, gestion de projets éducatifs et mise en œuvre de plans stratégiques tels que le PEDT (Projet Éducatif du Territoire) et le Plan Mercredi. Rôle de l’Élu : Connaissance approfondie des responsabilités des élus dans le domaine de l'éducation, du scolaire, et du périscolaire. Communication et Transparence : Capacité à créer des commissions d'attribution transparentes et à communiquer efficacement avec les administrés. Formation et Valorisation des Agents : Expérience en formation et valorisation des agents des collèges pour améliorer leur performance et engagement. Madame LE MOING est une professionnelle accomplie dans le domaine de l'éducation et de la petite enfance, avec une solide expérience en gestion de projets, leadership et développement de programmes éducatifs. Son expertise en gestion des services publics et son engagement en tant qu'élue locale font d'elle une figure clé dans le renforcement et l'amélioration des structures éducatives et des services à la petite enfance. Ses sessions: ​ - Réaliser un PEDT ( Projet Educatif du Territoire) et un plan mercredi. - Création d’une structure petite enfance. - Maîtriser le rôle de l’élu à l’Éducation, au service scolaire, au péri et extra-scolaire. - Création d’une commission d’attribution transparente petite enfance et communiquer avec les administrés. Présentation en vidéo : ​

< Retour Patrick DEMORY Patrick Demory est intervenant dans les domaines de management, de la communication et de la négociation. Il intervient pour le secteur public, les collectivités territoriales et les services de l’État. Il est formateur et référent technique depuis plus de 10 ans, auprès des policiers et gendarmes en formation longue, de Chefs de police municipale et membre des jurys de sélection. Il intervient également auprès des collectivités dans le domaine de la médiation et de la situation de crise. Ancien pilote d'avion, il transmet aujourd’hui des méthodes simples issues du monde aéronautique qui permettent de se concentrer mentalement et de s’adapter plus vite à des situations d’urgence. Son parcours professionnel : ​ Ses sessions: ​ Gérer les conflits et les incivilités sur la voie publique, en réunion… Présentation en vidéo : ​

< Retour Boutons de partage de cette page : Stéphane PAVILLON Monsieur Adjoint au maire VILLEPARISIS Agir pour le climat ( en présentiel ) « Une formation très enrichissante et de qualité assurée par des formateurs de qualité et d’une grande compétence. » Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

< Retour Stéphane TUYERES Stéphane Tuyères est élu depuis 2014 : 1er adjoint puis Maire depuis 2020 d’une commune de 5000 habitants. Depuis 2017, Stéphane est Vice-Préseident d’une communauté de communes (25 communes – 45000 habitants) en charge du développepent économique puis de l’aménagement de l’espace. Impliqué dans la vie courante de la collectivité, Stéphane participe aux enjeux transverses que sont les ressources humaines, les budgets et la gouvernance (feuille de route politique et administrative, CODIR, animation équipe majorité..) En parallèle, Stéphane a travaillé en gestion de production au sein des secteurs automobiles et aéronautiques, puis dans des sociétés de conseil (gestion de projet et qualité).Formateur certifié Process Com’ depuis 2014, Stéphane a eu l’occasion d’animer des sessions PCM auprès de responsables de services ou de direction d’entreprises. Son parcours professionnel : ​ Maire de Verdun-sur-Garonne - Gestion municipale et leadership communautaire 1er adjoint en charge de l'urbanisme de 2014 à 2020 Entrepreneur - Audit, Conseil, Formation - Prestations de services en audit, conseil en gestion, et formation professionnelle Consultant - AGILEA Conseil - Conseil en gestion de projets et optimisation des processus Responsable Qualité - GECI International - Supervision de la qualité pour l'unité GECI Aéronautique, gestion de projets pour le compte d’AIRBUS Responsable Planning - Peugeot Citroën - Coordination du planning sur le programme Citroën C4 Mandats électifs et engagements Maire de Verdun-sur-Garonne Vice-Président - Grand Sud Tarn et Garonne, Communauté de Communes - en charge de l'urbanisme (PLU intercommunal), de la mobilité (compétence loi LOM), et de l'économie (accueil d'entreprises, relations avec les acteurs institutionnels de l'emploi) Formation académique et certifications Formateur Certifié en Process Communication Model® (2014) Auditeur ISO9001 (IRCA) et EN9100 (2014) MBA Management Consulting - GC Toulouse (2011) Ingénieur en Organisation et Gestion Industrielle - GTIA à Bayonne (2000, double diplôme avec l'école de Bilbao) Compétences clés Gestion municipale et urbanisme : Expertise en gestion municipale, urbanisme, et développement communautaire, avec un accent sur les projets intercommunaux et la mobilité Conseil en gestion de projets : Compétences en gestion de projets complexes pour des entreprises de renom telles qu’AIRBUS et Peugeot Citroën Assurance qualité : Expérience en gestion de la qualité et audit, avec des certifications ISO9001 et EN9100 Formation et communication : Formateur certifié en Process Communication Model®, spécialisé en communication efficace et compréhension des interlocuteurs Développement économique : Implication dans l'accueil d'entreprises et les relations avec les acteurs institutionnels de l'emploi Monsieur TUYERES est un professionnel accompli en gestion municipale, conseil en gestion de projets, et assurance qualité. Son expertise en urbanisme, développement économique, et formation en communication fait de lui une figure respectée et un atout précieux pour toute organisation cherchant à optimiser ses opérations et à renforcer ses capacités de gestion et de communicatio Ses sessions: ​ Process Com' pour les élus : comprendre ses interlocuteurs - mieux communiquer ! Présentation en vidéo : ​

< Retour Boutons de partage de cette page : Eric VAUTRIN Monsieur Adjoint au maire FRIESENHEIM Gérer les conflits et les incivilités sur la voie publique, en réunion… ( en présentiel ) " Cette formation complète, correspond tout à fait à mes attentes. Je pense être mieux "armé" pour faire face aux diverses situations" Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

< Retour Boutons de partage de cette page : Martine DORLAND Madame Conseiller municipal de SAINT-MIHEL Prise de parole en public, pas de fond sur le forme! ( en présentiel ) " Formation très intéressante, animée par une formatrice très compétente, chaleureuse, dynamique. Moment très agréable. " Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

< Retour Emilie BINOIS Emilie BINOIS est DGA Ressources dans un EPCI de 34 000 habitants et ajointe au Maire d’une commune de 39 000 habitants sur un mandat, en charge des RH/Finances/Commandes Publique. Son parcours professionnel a toujours été en lien avec l’élaboration budgétaire (commune et intercommunalité) ce qui lui vaut son expertise sur le sujet. Son parcours professionnel : ​ Directrice Générale Adjointe à Bretagne Porte de Loire Communauté, Bain de BretagneEn charge des Ressources Humaines, Finances, Marchés Publics, Instances, Petite Enfance, Sport, Culture, Jeunesse et Tourisme Directrice Générale des Services à la Ville de Bourgbarré Responsable des Services à la Ville de Le Pellerin, membre de Nantes Métropole Formation académique DU Administration Générale et d'Encadrement de la Fonction Publique - IPAG de Poitiers Master 2 Droit Public spécialité Droit Public et Administration - Université de Poitiers Master 1 Sciences Humaines et Sociales spécialité Histoire Contemporaine - Université de Rennes II BTS Analyse et Conduite des Systèmes d'Exploitation - Lycée Agricole, Dol de Bretagne Compétences clés Gestion des Ressources Humaines : Expertise dans le management et le développement des ressources humaines au sein des collectivités locales Gestion Financière : Compétences solides en gestion budgétaire et financière, incluant les marchés publics Administration Publique : Expérience extensive dans l’administration générale et la mise en œuvre des politiques publiques Coordination et Gestion de Projets : Capacité à coordonner divers secteurs tels que la petite enfance, le sport, la culture, la jeunesse et le tourisme Formation des Élus : Expérience en tant que formatrice spécialisée dans la formation des élus locaux Encadrement et Leadership : Compétences en encadrement et gestion d'équipes, assurant la mise en œuvre efficace des projets et des politiques Expérience en formation et snseignement Formatrice en Formation des Élus : Expertise dans la formation des élus locaux, leur permettant de mieux comprendre et gérer les enjeux de l’administration publique Madame BINOIS est une professionnelle accomplie avec une riche expérience dans la gestion des collectivités locales et la formation des élus. Son parcours démontre une capacité à gérer et à développer divers secteurs administratifs et publics, tout en assurant une gestion efficace des ressources humaines et financières. Ses compétences en coordination de projets, administration publique et leadership en font une figure respectée et recherchée dans son domaine. Ses sessions: ​ - Comprendre le fonctionnement des collectivités territoriales. - Découverte de la commande publique. - Le budget et les finances locales. - Les fondamentaux en Ressources Humaines dans la Fonction Publique Territoriale Présentation en vidéo : ​

< Retour Boutons de partage de cette page : Dominique BERTONI Madame Adjointe au maire de CAYENNE Prise de Parole en public : pas de fond sans la forme! ( en présentiel ) « Aucun ennui et bonne ambiance ! intervenante exceptionnelle et programmes riches condensé grande réussite pour une seule journée de formation » Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

< Retour Boutons de partage de cette page : Christophe CHATEL Monsieur Adjoint au maire de CERVENS La reprise des sépultures funéraires ( en présentiel ) "j'ai été très intéressée par l'ensemble de la formation, je vais mettre en pratique le renouvellement des concessions3 Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien

< Retour Boutons de partage de cette page : Emmanuelle GUILLAIN Madame Conseillère municipale de HEM Prise de parole en public, pas de fond sur le forme! ( en présentiel ) « J'ai beaucoup apprécié cette formation tant par le contenu, la qualité de l'intervenante, sa bienveillance et la cohésion du groupe. Je pense pouvoir concrètement mettre en pratique les choses apprises aujourd'hui ! j'ai été très intéressée par l'alternance théorie/pratiques - chacun à pu participer à chaque atelier» Je recommande cette formation . En savoir plus sur cette formation Facebook X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Copier le lien